시흥지역 제조업체 대상 2022년도 설날연휴 휴무계획에 대해 1월 12일부터 1월 18일까지, 5일간(휴일?주말제외) 실시한 결과 총 100개 업체가 응답하였으며, 이 중 100개사 모두 설날에 휴무를 계획하고 있는 것으로 응답하였다.

규모별로 소기업 68개사(68%), 중기업 30개사(30%), 대기업 2개사(2%) 업체가 응답하였고, 규모별로 휴무일 평균은 거의 차이가 없었다.

휴무형태별로 일괄적 단체 휴무에 100%(100개사)가 응답하였다.

이번 설날연휴 평균 휴무일은 주말포함 5.1일로 지난해 평균 4.08일보다 소폭 상승하였으며, 대부분 29일(토)을 시작으로 주말을 포함하여 2일(수)까지 5일을 휴무기간으로 계획하는 업체가 다수를 차지하였다.

연도별 평균 휴무일수 변화는 4.0일(2018)→4.9일(2019)→4.1일(2020)→4.0일(2021)→5.1일(2022)이며, 올해 설날휴무일 비율로는 5일(79%)이 가장 많았고, 3일(7%)이 그 뒤를 이었다.

설날연휴에 상여금을 지급하는 업체는 전체 100개사 중 65개 사(65.0%)였으며, 지난해(66.0%)에 비해 소폭 하락하였다.

상여금 지급형태는 정기상여금으로 지급하는 기업은 65개사 중 45개 사(69.3%)였으며, 특별상여금 11개사(16.9%), 선물세트 9개사(13.8%)로 뒤를 이었다.

기본급 대비 상여금의 지급형태로 61개사가 응답하여, 29개사(47.5%)가 50% 미만, 100% 이상 12개사(19.6%), 50% 이상 9개사(14.8%) 순으로 집계되었으며, 기타 일정금액으로 지급하는 11개사(18.1%)는 100,000원 ~ 600,000원 등으로 답변하였다.

상여금의 지급형태에 응답한 업체 61개사 중 규모별로 소기업은 45개사, 중기업은 15개사, 대기업은 1개사로 집계되었으며, 소기업은 기본급 대비 50% 미만의 지급 비율이 가장 높았고, 중기업은 기본급 대비 100% 이상의 비율이 가장 높았다.

상여금을 지급하지 않는 업체 35개사 중 21개사(60%)가‘연봉제 실시’로 인하여 지급하지 않는다고 응답하였으며, 14개사(40%)가‘경기가 어려워서’지급이 어렵다고 응답하였다.